Bourbon, Spécialiste international des services maritimes à l'offshore moderne

10 raisons de rejoindre BOURBON

1. Une entreprise dynamique dans un secteur d’activité en croissance
2. Des valeurs partagées par tous
3. Des conditions de travail attractives
4. Des parcours professionnels valorisants
5. Une formation de qualité pour enrichir vos compétences
6. Une évolution garantie tout au long de votre parcours professionnel
7. Des carrières à l’international
8. Une politique de rémunération attractive, fidélisante et motivante
9. La culture de la diversité
10. Le respect de l’environnement comme engagement capital

1 - Une entreprise dynamique dans un secteur d’activité en croissance

BOURBON met en oeuvre une stratégie claire, avec une vraie capacité de croissance. Son ambition est de s’affirmer, à l’horizon 2012, comme un leader des services maritimes à l’offshore moderne, avec l’embauche de 5 000 nouveaux collaborateurs.

Avec 6 300 professionnels et une flotte détenue en propre de 335 navires et 141 navires en commande, BOURBON est présent dans plus de 28 pays.

2 - Des valeurs partagées par tous

BOURBON est une société qui partage avec ses collaborateurs des valeurs fortes et humaines (enthousiasme, professionnalisme, responsabilité, performance). C’est une entreprise multiculturelle qui prend en compte les spécificités de chacun.

3 - Des conditions de travail attractives

Travailler chez BOURBON c’est avoir la certitude de naviguer sur des navires de dernière génération, équipés des technologies de communication les plus récentes.

4 - Des parcours professionnels valorisants

BOURBON offre des carrières rapides et des projets stimulants. Des commandements sont ainsi confiés à de jeunes officiers de moins de 30 ans et le chef mécanicien le plus jeune n’a que 27 ans. La carrière des marins est à la fois portée par la technicité de la flotte, la diversité des métiers et une politique de formation proactive.

5 - Une formation de qualité pour enrichir vos compétences

Tout au long de leur parcours, les collaborateurs de BOURBON bénéficient de formations en interne ou en externe, quels que soient leurs métiers, pour acquérir les plus hauts standards de compétence. Le talent de chacun est développé, enrichi et valorisé pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel.

S’inspirant des méthodes de l’aéronautique, la qualification des équipages BOURBON, s’effectue grâce à un processus certifié qui combine les connaissances acquises pendant le cursus initial, la formation continue, les stages sur simulateurs et l’expérience sur le terrain.

6 - Une évolution garantie tout au long de votre parcours professionnel

Les possibilités d’évolution sont multiples :

• Un navigant peut évoluer en étant promu au sein de sa filière vers un nouveau poste en mer aux responsabilités accrues.
• Un navigant peut également évoluer vers des fonctions managériales ou techniques à terre.
• Un collaborateur exerçant une fonction transverse à terre peut étoffer son domaine d’expertise et évoluer en terme de responsabilité au sein de sa filière métier.

7 – Des carrières à l’international

De par son activité maritime mondiale, sa présence sur tous les continents et sa stratégie de croissance à l’international, la mobilité est inhérente à BOURBON.

Être mobile, c’est tout à la fois :

• une véritable richesse dans son développement professionnel,
• des perspectives d’évolutions multiples,
• des opportunités d’enrichissement au travers de missions d’expatriation,
• et donc un réel accélérateur de carrière.

BOURBON offre ainsi des possibilités de mobilité tout en prenant en considération le rythme de la vie personnelle de chacun. Envisager la mobilité avec BOURBON, c’est donner de l’impulsion à votre carrière !

8 - Une politique de rémunération attractive, fidélisante et motivante

Chaque collaborateur contribue par son engagement à la croissance de BOURBON et à la création de valeurs. BOURBON s’attache à l’en rétribuer par un salaire attractif et par une association aux succès de l’entreprise.

9 - La culture de la diversité

Avec 6 300 collaborateurs et plus de 60 nationalités qui travaillent ensemble et partagent leurs différences au quotidien dans plus de 28 pays, BOURBON est un groupe multiculturel par essence.

Pour BOURBON, vivre et cultiver la diversité signifie :

• respecter et prendre en compte tous les individus sans distinction,
• reconnaître et valoriser toutes les identités sans discrimination,
• pratiquer une politique d’égale opportunité.

BOURBON encourage la mixité et considère comme indispensable l’expérience des seniors pour le transfert de connaissances, d’accompagnement, de professionalisation (mentor, formateur, officier référent…).

10 - Le respect de l’environnement comme engagement capital

Parce que ses navires évoluent en milieu sensible, les océans et notamment les zones côtières, BOURBON s’engage en matière d’environnement. Le choix du type de navires, les procédures mises en place pour chaque opération, la formation et la réactivité des équipages et des services à terre… tout concourt au respect de l’environnement.

À périmètre constant, BOURBON s’engage également à réduire de 20 % ses émissions des gaz à effet de serre en 2012. Cet effort sans précédent devance les exigences de l’Organisation Maritime Internationale. Cette diminution résultera d’une part, de l’amélioration de l’efficacité énergétique des navires et, d’autre part, d’une politique volontariste d’éco-conception et de maîtrise des consommations.