Paris, le 27 octobre 2008

Bourbon Offshore Greenmar Officers Meeting sous le signe de la diversité, du partage et de la formation

Plus de 30 officiers et responsables fonctionnels de BOURBON et Bourbon Offshore Greenmar, représentant 8 nationalités, se sont réunis les 15 et 16 octobre à Divonne Les Bains (France).

Organisés dans les zones opérationnelles de Bourbon Offshore à travers le monde par tous les Shipmanagers et sociétés de Crewing, les Officers Meeting illustrent au niveau local la démarche de BOURBON : développer les rencontres pour relier, écouter, informer, former, envisager de nouveaux projets et exposer les perspectives d'un avenir ensemble.

Des standards élevés pour garantir la même qualité de service dans le monde entier

Entreprise multiculturelle, Bourbon Offshore Greenmar gère des navires sous pavillon international armés avec des équipages de toutes nationalités : croates, ukrainiens, roumains, polonais, argentins, philippins, allemands, français, etc.

La création d'un langage commun à travers l'application de standards d'opération est un facteur clé de sa performance, de son efficacité et de sa flexibilité, permettant de garantir aux clients la même qualité de service partout dans le monde.

En réunissant chaque année des officiers - commandants, chefs mécaniciens, marine superintendents, port engineers, et des responsables fonctionnels, Bourbon Offshore Greenmar met en pratique son engagement de formation permanente autour de thématiques essentielles : vision stratégique, management de la sécurité, responsabilité environnementale, management opérationnel et technique, achats et finance.

La sécurité : une priorité démontrée, un axe fort de formation

Affichant des indicateurs sécurité exemplaires, Bourbon Offshore Greenmar démontre qu'elle garantit le niveau d'application de ses collaborateurs sur le thème essentiel de la sécurité et soutient la motivation de l'ensemble des équipages.

Guillaume Coumoul, Responsable QHSE de Bourbon Offshore Greenmar, témoigne de l'intérêt d'un tel séminaire :

"Le plus important, ce sont les actions préventives qui permettent d'éviter les accidents. Le partage des expériences et des meilleures pratiques en sont la clé. Qui mieux que les navigants est à même de retranscrire ce qui se passe à bord ? Leur expérience est essentielle à la mise en place de plans d'actions préventifs."

Interaction et Diversité, sources de richesse pour l'entreprise et les collaborateurs

Echanger des points de vue, se nourrir des expériences des uns et des autres, être à tour de rôle acteur et spectateur, participer, s'exprimer : la perception des participants témoigne de la richesse que leur apporte cette rencontre.

Un tel séminaire favorise la compréhension mutuelle des collaborateurs et permet à chacun de faire la synthèse entre des visions différentes, de nourrir la créativité par le partage de compétences et de ressources, et de servir la compétitivité.

Les prochains séminaires de ce type seront organisés en France, en Norvège, aux Philippines et à Singapour.