Bourbon, Spécialiste international des services maritimes à l'offshore moderne

 Ensemble, pour une intégration sur-mesure

Aider le collaborateur à maîtriser son environnement professionnel pour être opérationnel le plus rapidement possible, favoriser son engagement et le partage des valeurs : telle est la philosophie de l‘intégration au sein de BOURBON.

Pour BOURBON, l’intégration est un programme sur-mesure, adapté à chaque collaborateur dès son entrée dans l’entreprise. BOURBON met en place une série d’outils et de moyens pour intégrer les nouveaux arrivants, les sensibiliser à la culture BOURBON et garantir l’appropriation des standards d’opération, de qualité et de sécurité du groupe partout dans le monde.

Induction

L’induction permet au collaborateur de découvrir l’entreprise, ses métiers, ses standards, son organisation et son fonctionnement.

Mentoring

Les jeunes qui sortent de l’école ou qui ont une courte expérience professionnelle bénéficient d’un accompagnement personnalisé de proximité et peuvent s’appuyer sur un mentor. Au cœur de BOURBON, le mentor est le garant de la meilleure intégration possible.

Par ailleurs, le département des Ressources Humaines assure un suivi direct de chaque nouveau collaborateur pour bien l’intégrer dès les premiers mois, approfondir son projet professionnel et identifier son potentiel d’évolution au sein de BOURBON.

Une formation approfondie aux standards opérationnels de BOURBON

Pour recruter et former près de 5 000 nouveaux collaborateurs d’ici 2015, BOURBON a mis en place des standards élevés de compétences pour tous ses officiers.

L’appropriation de ces standards s’effectue à l’occasion de séminaires d’intégration et lors de formations pratiques, par exemple sur simulateur AHTS dans les BOURBON Training Centers.

Les missions et/ou affectations à l’étranger

BOURBON favorise l’apprentissage professionnel par la voie de missions ou d’affectations dans l’ensemble de ses filiales, implantées dans 30 pays.

Un accompagnement dans la prise de fonction des collaborateurs nouvellement promus

Cet accompagnement permet au collaborateur promu de comprendre les enjeux de sa fonction, de redécouvrir BOURBON de sa nouvelle position, d’appréhender le fonctionnement de l’équipe qu’il intègre et de tisser son nouveau réseau relationnel.